Американцы готовы работать под управлением ИИ вместо начальников

Готовы ли вы променять своего руководителя на чат-бота? Всё больше американцев отвечают на этот вопрос утвердительно.

Согласно опросу, проведённому университетом Куиннипиак, 15% жителей США согласились бы работать на должности, где их непосредственным начальником была бы программа искусственного интеллекта, отвечающая за постановку задач и составление графиков. Исследование, посвящённое вопросам внедрения ИИ, уровня доверия к технологии и опасений по поводу рабочих мест, охватило 1397 взрослых американцев и проводилось с 19 по 23 марта 2026 года.

Безусловно, большинство респондентов заявили, что не готовы обменять живого руководителя на искусственный интеллект. Однако использование ИИ в управленческих функциях набирает популярность, даже если речь не идёт о полном контроле над целыми командами сотрудников.

Такие компании, как Workday, уже внедрили ИИ-агентов, способных самостоятельно подавать и утверждать отчёты о расходах от лица сотрудников. Amazon внедрила новые рабочие процессы на основе искусственного интеллекта, которые взяли на себя часть обязанностей среднего менеджмента, что привело к сокращению тысяч управленцев. Инженеры Uber пошли ещё дальше, создав ИИ-модель генерального директора Дары Хосровшахи для предварительной оценки идей перед встречами с реальным боссом.

В различных организациях искусственный интеллект используется для замены целых уровней управления — тенденция, которую некоторые эксперты называют «Великим уплощением». Вполне возможно, что в скором времени мы станем свидетелями появления миллиардных компаний, состоящих из одного человека, где все сотрудники и руководители будут полностью автоматизированы.

Американцы выражают опасения относительно последствий этих изменений для рынка труда. Большинство участников опроса университета Куиннипиак — 70% — считают, что развитие искусственного интеллекта приведёт к сокращению количества рабочих мест для людей. Среди работающих респондентов 30% либо очень, либо в некоторой степени обеспокоены тем, что ИИ может сделать их собственную должность ненужной.