LinkedIn: ИИ-поиск по людям для карьерного роста

LinkedIn активно интегрирует искусственный интеллект в различные аспекты своей платформы, включая рекламные тексты, создание контента, персонализированные дайджесты, помощь в подборе персонала, советы по поиску работы и обучению. Теперь компания добавляет ИИ в одну из наиболее используемых функций сайта — поиск.

Ранее в этом году LinkedIn представил инструмент поиска вакансий для пользователей из США, позволяющий искать работу с помощью запросов на естественном языке. Теперь эта функция распространяется и на поиск людей.

Пользователи могут формулировать запросы, такие как: «Найди мне инвесторов в сфере здравоохранения с опытом работы с FDA», «людей, которые основали компанию в сфере продуктивности и живут в Нью-Йорке» или «Кто в моей сети может помочь мне разобраться в беспроводных сетях».

До этого поиск в LinkedIn был более сложным. Приходилось вводить ключевые слова или использовать множество различных фильтров в надежде получить нужные результаты. Кроме того, требовалось продумывать, какие слова лучше всего использовать для получения оптимальных результатов.

«При лексическом поиске нужно знать точную должность человека или бороться с фильтрами, чтобы найти его. Если вы не знали правильной комбинации, нужный человек оставался необнаруженным. Новый поиск людей на базе ИИ призван стать самым быстрым путем к человеку, который может вам больше всего помочь», — рассказал Рохан Раджив, старший директор по управлению продуктами в LinkedIn.

Компания отмечает, что на ранних этапах тестирования пользователи находили людей, которые помогали им с поиском новой работы, развитием бизнеса или улучшением карьерных перспектив.

Поиск стал той областью, куда все интернет-платформы спешат добавить ИИ. Наблюдая, как люди все чаще обращаются к чат-ботам вроде ChatGPT и Perplexity за ответами, традиционные поисковые системы, такие как Google, Bing, Brave и DuckDuckGo, добавили ответы на базе ИИ. Существует также множество стартапов, работающих над поиском людей с помощью ИИ. Reddit также активно использует поиск на базе ИИ и ограничил доступ к своим данным, требуя от других компаний подписать лицензионное соглашение для обучения и использования ИИ.

LinkedIn является одним из наиболее часто используемых сайтов в демонстрациях ИИ для агентов, браузеров и помощников. Однако компания, принадлежащая Microsoft, пока не вводила ограничений на свои данные.

«Я думаю, мы все еще находимся на ранних этапах развития браузеров и того, как они работают от имени людей. Я полагаю, что со временем у нас будет более строгая политика [в отношении браузеров]», — сказал Раджив.

«В более широком смысле, я видел множество демонстраций, которые пытаются анализировать сеть контактов человека в LinkedIn. Это та область, где, я думаю, будет трудно найти замену реальному опыту, потому что поиск никогда не был таким плохим, как сейчас».

LinkedIn постепенно внедряет поиск людей на базе ИИ для премиум-пользователей в США, с планами расширить его на другие регионы в ближайшие месяцы. Пользователи, получившие доступ к этой функции, увидят в строке поиска надпись «Я ищу…» вместо «Поиск».

Поиск не идеален. Вы получите разные результаты, используя запрос вроде «люди, основавшие стартап YC», по сравнению с запросом «Y Combinator». Кроме того, при поиске «людей, основавших стартап в области голосового ИИ» могут появиться некоторые пользователи со значком «Top Voice» в LinkedIn.

Компания сообщает, что работает над улучшением понимания запросов инструментом поиска.