Amazon планирует масштабные сокращения: 30 000 сотрудников под угрозой

Amazon готовится к крупнейшей волне корпоративных увольнений в своей истории, планируя сократить до 30 000 сотрудников. Об этом стало известно 27 октября из анонимных источников, на которые ссылается агентство Reuters.

Ожидается, что увольнения, которые могут начаться уже 28 октября, станут самыми масштабными в компании. Ранее, в конце 2022 и начале 2023 года, Amazon уже провела два раунда сокращений, в результате которых работу потеряли 27 000 человек. С 2023 года компания проводила более мелкие увольнения в отдельных командах и подразделениях, например, в июле прошлого года были сокращены несколько сотен сотрудников облачного подразделения.

По данным Reuters, предстоящие увольнения затронут около 10% корпоративного персонала Amazon. При этом общее число сотрудников компании превышает 1,55 миллиона человек. Масштаб таких сокращений делает их крупнейшими в технологической индустрии за последние несколько лет. Компании, такие как Microsoft, Google, Meta, Salesforce и Oracle, также объявляли о сокращениях в текущем и предыдущих годах.

Рынок труда в сфере технологий переживает трансформацию после периода бурного роста, вызванного пандемией. На фоне растущей инфляции технологические гиганты стремятся оптимизировать расходы. Вдобавок к 27 000 уволенных в Amazon в 2023 году, Meta и Microsoft сократили примерно по 10 000 сотрудников, а Google — около 10 000.

Искусственный интеллект (ИИ) становится все более заметным фактором, влияющим на волну увольнений в технологическом секторе. Хотя руководители компаний активно говорят о повышении производительности благодаря ИИ, они пока не утверждают, что технологии заменяют работников.

В период с мая по июль Microsoft уволила более 15 000 человек, несмотря на рекордную финансовую прибыль. Компания объяснила это необходимостью оптимизации бизнеса и устранения дублирующих ролей в свете освоения новых технологических направлений. Microsoft также сократила число менеджеров, стремясь уменьшить бюрократию.

Еще в прошлом году генеральный директор Amazon Энди Джесси объявил о необходимости сокращения числа менеджеров в компании и ввел пятидневное посещение офиса. Он неоднократно критиковал бюрократию и даже создал специальный адрес электронной почты для сотрудников, чтобы они могли сообщать о неэффективности и излишних процедурах.

Ранее в этом году Джесси сообщил сотрудникам, что ИИ может изменить структуру рабочей силы, сделав некоторые нынешние должности менее востребованными, а другие — более.

Несмотря на неопределенность точного количества сотрудников в будущем, Amazon ожидает сокращения штата в ближайшие годы за счет повышения эффективности, обусловленного развитием ИИ.

Параллельно с увольнениями технологические компании активно инвестируют в ИИ.

Капитальные затраты Amazon в этом году выросли до более чем 100 миллиардов долларов, по сравнению с 83 миллиардами долларов в 2024 году. Часть этих средств направлена на расширение логистической сети, но основная доля идет на строительство дата-центров и закупку компьютерных чипов для удовлетворения растущего спроса на ИИ-решения.

Microsoft также увеличила свои ежегодные расходы, достигнув 88,2 миллиарда долларов в 2025 финансовом году, что больше, чем за предыдущие два года вместе взятых. Компания прогнозирует инвестиции около 30 миллиардов долларов в облачную инфраструктуру и ИИ в период с июля по сентябрь.

Ожидаемые сокращения в Amazon не уточняют, какие именно офисы пострадают больше всего. Штаб-квартира компании в Сиэтле насчитывает около 50 000 сотрудников, в Бельвью — более 14 000, и еще несколько тысяч в Редмонде. В 2023 году около 2 300 сотрудников в районе Сиэтла были затронуты увольнениями.

С начала текущего года более 4 170 IT-специалистов в районе Сиэтла потеряли работу, из них свыше 3 100 — сотрудники Microsoft.