Поддержка женщин в технологиях: новые меры правительства

Женщины на всех этапах карьеры получат преимущества от новых государственных мер, направленных на увеличение женского представительства в технологической сфере.

Женщины в технологиях по-прежнему значительно недопредставлены, и цена этого высока: экономика ежегодно теряет, по оценкам, от 2 до 3,5 миллиардов фунтов стерлингов из-за ухода женщин из сектора. Сегодняшний пакет мер призван изменить эту ситуацию.

Программа включает оплачиваемые стажировки в технологических компаниях и поддержку для тех, кто возвращается после перерыва в карьере, чтобы вновь войти в сферу технологий.

Кроме того, в этом году по всей стране будет запущен новый конкурс TechFirst Girls Competition, чтобы вдохновить больше девочек с раннего возраста задуматься о будущем в технологиях.

Государственный секретарь Лиз Кендалл пояснила: «Женщинам не дают равных возможностей в технологиях — будь то попадание в сектор, закрепление в нём или возвращение после перерыва, связанного с воспитанием семьи».

«Я хочу убедиться, что женщины не просто входят в эту отрасль — они формируют её. Совместно создают технологии, культуру и будущее индустрии, которая слишком долго строилась без их участия».

Гендерная предвзятость в технологическом секторе сохраняется

Уход женщин из технологий имеет реальные последствия для создаваемых продуктов, поскольку нерепрезентативная рабочая сила закладывает в дизайн системные предубеждения, что несправедливо сказывается на женщинах.

Было обнаружено, что инструменты искусственного интеллекта, используемые в рекрутинге, в пять раз чаще отдают предпочтение мужским именам, чем женским. Исследования также показали, что модели ИИ, созданные для прогнозирования заболеваний печени, в два раза чаще пропускали их у женщин.

Для решения этих системных проблем Кендалл запустила в декабре Целевую группу по вопросам женщин в технологиях.

В неё вошли одни из самых влиятельных женщин отрасли, объединившие усилия с целью привлечь больше женщин в технологическую сферу, способствовать их карьерному росту, удержанию и лидерству.

Открытие возможностей через малый и средний бизнес

Программа по трудоустройству поможет 300 женщинам в сфере технологий продвинуться по карьерной лестнице и открыть возможности в малом и среднем бизнесе через оплачиваемые рабочие стажировки. Это станет возможным благодаря новой программе TechFirst Women’s Programme с бюджетом в 4 миллиона фунтов стерлингов.

Программа предоставит женщинам коучинг и подготовку к собеседованиям, а также будет сотрудничать с малыми и средними предприятиями по всей стране, чтобы найти как минимум 300 мест для местных женщин на технологические должности с минимальным сроком стажировки в 6 месяцев.

Это поможет женщинам открыть новые карьерные возможности, а малым и средним предприятиям — внедрять и инновационно использовать ИИ и технологии в своей деятельности.

Помощь женщинам в возвращении в отрасль после перерыва

Параллельно запускается пилотная схема возвращения на работу, которая поможет опытным разработчикам программного обеспечения вернуться в рабочую силу и занять старшие технологические должности в государственных органах после перерыва.

Пилотная схема будет запущена совместно с Министерством внутренних дел и Министерством юстиции и будет открыта для любых разработчиков программного обеспечения, которые не работали 18 месяцев или более, например, для женщин, ухаживавших за детьми.

Это поможет преодолеть барьер «пробела в резюме», с которым сталкиваются многие возвращающиеся на работу, — реальность для многих женщин, которые поставили свою карьеру на паузу ради семьи.

Будущее женщин в технологиях: Помощь юным девушкам в выборе карьеры

Решение проблемы нехватки талантов должно начинаться задолго до выхода на работу. Девочкам необходимо видеть себя в технологиях ещё до того, как они получат свою первую должность.

В этом году компания IBM провела конкурс CyberFirst Girls Competition для более чем 10 000 учениц. IBM подтвердила, что будет сотрудничать с Министерством науки, инноваций и технологий для проведения нового конкурса TechFirst Girls Competition, запуск которого запланирован на вторую половину этого года.

В рамках этого конкурса тысячи девочек 12-13 лет будут использовать такие технологии, как ИИ и программирование, для творческого мышления и решения проблем, участвуя в соревнованиях и побеждая.

Это даст девочкам представление о том, как технологии могут использоваться для решения проблем и как может выглядеть будущая карьера женщины в технологической сфере.

Улучшенная поддержка женщин в технологиях начинается сегодня

В дополнение к этому пакету мер Целевая группа по вопросам женщин в технологиях запустила сегодня сбор доказательств. Он призван изучить, как можно лучше поддерживать женщин в будущем по мере развития новых технологий и ИИ, а также проанализировать системные предубеждения, заложенные в эти технологии, которые по-прежнему непропорционально сильно влияют на женщин.

Это гарантирует, что Целевая группа продолжит использовать реальный жизненный опыт для формирования своей работы и будущих государственных инициатив.

Сегодняшние меры являются чётким сигналом того, что правительство решает эти проблемы, чтобы построить ведущий в мире технологический сектор, поддерживая женщин в технологиях на каждом этапе — от школьного класса до зала заседаний совета директоров и на всех промежуточных этапах.