YouTube проводит "добровольное увольнение": причины и новая структура

YouTube запустил программу "добровольного ухода" для своих сотрудников в США, предлагая им выходные пособия. О решении стало известно в среду, а первыми о нем сообщили источники.

Генеральный директор YouTube Нил Мохан уведомил сотрудников о программе в рамках внутренней служебной записки. В ней же было объявлено о реорганизации продуктовых команд платформы. Теперь они будут объединены в три отдельные организации, подчиняющиеся напрямую Мохану.

Первая команда, "Subscription Products", займется развитием подписных сервисов YouTube, включая YouTube Music, Premium и OTT. Вторая, "Viewer Products", сосредоточится на пользовательском опыте в основном приложении YouTube, YouTube Kids, направлениях Learning, Trust & Safety и других. Третья организация, "Creator & Community Products", будет направлена на поддержку авторов контента и развитие сообщества.

Компания подчеркивает, что эти изменения не предполагают сокращения штата. Решение об уходе сотрудников принимается добровольно.

Данные изменения происходят на фоне публикации финансовых отчетов Alphabet за третий квартал. Согласно отчету, рекламные доходы YouTube достигли $10,26 млрд за отчетный период, что на 15% больше по сравнению с прошлым годом.